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培训师课程
1SO10015国际培训标准暨培训管理体系建设培训
发布时间:2013/1/7 16:28:49 浏览数:3316

一、课程简介

   培训是企业提升员工知识、技能和有效行为方式的最重要手段之一。如何提高企业培训的规范性和有效性?降低培训盲目性,提高针对性,提升培训效率?

   本课程以国际培训准则为依据,教您实施企业内训方法暨培训体系建设基本方法。使您豁然开朗,为之一振。

二、培训目标

   1、掌握内训过程管理知识和方法

   2、掌握按培训准则实施培训体系建设方法

三、培训人数与时长 45人适宜,正负15人。时长:2天

四、培训方式

   采用启发培训式促进学员提高认知;实例讲授演绎,利于实际应用。实施双向互 动培训,鼓励与激发学员参与的积极性。学中做,做中学,得与知,授与做。

五、培训对象

   培训学院/中心领导;人资经理、专员;培训科/处长

培训大纲

第一部分 ISO10015国际培训标准基本情况:ISO10015

    国际培训标准产生及现状、趋势和建设培训体系的作用。


第二部分:建设ISO10015培训管理体系

1、ISO10015培训管理体系建设的基本原则和目标

2、培训管理体系建设的基本模式

3、企业中的培训职能分配与确定

4、基于员工胜任力要求的培训体系

5、实施职位胜任力特征模型编制的方法简介

6、培训体系建设的步骤与方法


第三部分 培训需求分析与培训结果评估方法

1、发达国家企业培训中的需求分析案例方法简介

2、员工胜任力要素分析简介

3、培训结果评估的方法简介。

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