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如何建立领导者的权威
文章来源:宁夏培训网 编辑:admin 发布时间:2012/12/8 12:13:45 浏览数:3400


      领导者的权威,是与领导者职级相联系的凝聚力、号召力、影响力的综合体现。它是一笔无形资产,是一笔精神财富。领导者有了权威,就能率领广大干部职工朝着一个目标奋勇前进,排除障碍,克服困难,不断夺取新胜利。领导者的权威不是天生固有的,也不是组织或上级恩赐的,更不是自封的,而是靠自己的思想修养、人格力量、领导艺术、文化素养、群众关系等诸因素塑造出来的。那么,究竟如何建立领导者的权威呢?要讲究为人之道领导者不要过多地运用权力性影响,更不要以势压人,而是要在运用非权力性影响上下功夫。一是要坚持以才服人。古人说:“事精于勤,业成于思”。事和业是同义词,但有区别:“事”是单一的、微观的、具体的,只要勤奋就能出成果;“业”是复合的、宏观的、抽象的,所以有大业、伟业、宏业之说。仅仅勤奋是不够的,必须深谋远虑,三思而行。从这个意义上说,领导者从事的是业,要让你领导的对象觉得你棋高一着,看得高、看得远、抓得准,从而对你信得足、合得拢、跟得上,那么你的权威就潜移默化地形成了。按聪明程度可以把人划分为三等:一等为聪明人,即善于总结间接经验的人。这种人不交学费,不付代价,不受挫折却能把握事物的规律,悟出事物的真谛。


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